Vai contratar um advogado previdenciário para seus pais? Faça estas 7 perguntas essenciais para garantir um especialista confiável e proteger o futuro da sua família.
Ajudar nossos pais com as complexidades da aposentadoria é um ato de amor, mas também uma enorme responsabilidade. A decisão de contratar um advogado previdenciário é, muitas vezes, o passo mais importante nesse processo. Mas como saber se você está escolhendo o profissional certo?
Em um mar de opções, a clareza é sua maior aliada. Fazer as perguntas certas não apenas filtra os profissionais, mas também revela o nível de transparência e especialização de cada um.
Para te ajudar nessa missão, preparamos uma lista com 7 perguntas essenciais que você deve fazer antes de assinar qualquer contrato. Elas são a chave para proteger o direito dos seus pais e a tranquilidade da sua família.
1. “Você é especialista exclusivo em Direito Previdenciário?”
Muitos advogados atuam em diversas áreas, o famoso “clínico geral”. Embora sejam competentes, o Direito Previdenciário é uma área extremamente complexa e com mudanças constantes. Você precisa de um especialista, alguém que vive e respira as regras do INSS todos os dias. A dedicação exclusiva garante um nível de profundidade que faz toda a diferença no resultado.
2. “Como funciona o seu processo de análise de caso?”
A resposta a essa pergunta revela o método de trabalho do escritório. Um bom profissional não dará respostas prontas. Ele explicará que o primeiro passo é uma análise detalhada dos documentos (como o CNIS e as carteiras de trabalho) para só então dar um parecer honesto sobre as chances de sucesso e as possíveis estratégias. Desconfie de promessas feitas antes dessa análise.
3. “Quais documentos vamos precisar e como será nossa comunicação?”
Organização é fundamental. Um escritório estruturado fornecerá uma lista clara dos documentos necessários e explicará como o contato será mantido (e-mail, WhatsApp, reuniões). Saber que você será mantido informado sobre cada etapa do processo traz uma segurança imensa, especialmente quando se está lidando com a ansiedade dos pais.
4. “Você pode me mostrar casos de sucesso parecidos com o nosso?”
Experiência não é apenas tempo de atuação, é a prática em casos como o da sua família. Pedir para ver exemplos (anonimizados, para proteger a privacidade) de casos de revisão, planejamento ou concessão de benefício demonstra que o advogado tem um histórico de resultados e não está apenas teorizando.
5. “Quais são todos os custos envolvidos? (Honorários e Custas)”
Essa é a pergunta da transparência. O advogado deve explicar abertamente sua política de honorários. Normalmente, na área previdenciária, trabalha-se com um percentual sobre o êxito da causa, pago apenas no final. É importante que tudo esteja claro: o percentual, como ele é calculado e se há algum custo inicial de análise ou despesas processuais.
6. “O que acontece se o pedido for negado administrativamente?”
Nem sempre a primeira tentativa no INSS é bem-sucedida. É crucial saber se o advogado tem um plano B. Ele tem experiência com ações judiciais? Qual a estratégia dele caso o caminho administrativo se feche? Um especialista completo domina ambas as esferas: a administrativa e a judicial.
7. “O contrato de serviços é claro e registrado na OAB?”
Tudo o que foi conversado deve estar formalizado em um contrato de prestação de serviços. O documento deve ser claro, sem letras miúdas ou termos confusos. Peça para ver o modelo do contrato. A segurança de um contrato bem redigido, em conformidade com as normas da OAB, é a garantia final de uma relação profissional e segura. Fazer as perguntas certas é o primeiro passo para garantir o direito dos seus pais. Nós acreditamos na transparência total.
Ainda está com dúvidas? Me chame no WhatsApp!
